У каждого в карьере наступает момент, когда мы решаем освободиться. Несмотря на причины увольнения, то другой работодатель предложил лучший вариант, или вы переезжаете в другой город, или же решили работать на себя - уволиться с работы может быть непросто.
Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам упростить этот процесс.
Определитесь, лучший это время для освобождения
Потратив время на взвешенное обдумывание того, почему, когда и как вам следует оставить свою работу, вы сможете убедиться, что принимаете наилучшее возможное решение, найдете новые возможности и оставите свою текущую роль с высоко поднятой головой. Даже если вы чувствуете разочарование, найдите время, чтобы внимательно взвесить все «за» и «против» освобождения. Если вы не чувствуете удовлетворение от выполнения своих обязанностей либо не справляетесь с рабочей нагрузкой, подумайте о том, чтобы обсудить это с вашим непосредственным руководителем, чтобы определить, могут ли они помочь облегчить проблему.
Если вы активно ищете новые возможности, лучше подождать, пока вы официально примете другое предложение о работе, прежде чем уволиться с вашей текущей должности. В противном случае вы можете столкнуться с незапланированной перерывом в занятости, которая может повлиять на ваши финансы, качество жизни и прочее.
Когда вы решите, что готовы уволиться, не забудьте вести разговор вежливо и профессионально. Работодатели понимают, что иногда работники хотят заниматься новыми делами, и, действуя профессионально, вы можете оставаться в хороших отношениях и поддерживать отношения, которые могут привести к будущим возможностей.
Сообщите об увольнении не менее чем за две недели
Предупреждение за две недели - это стандартный период времени, который нужно дать работодателю до увольнения. Однако, если вы подписали трудовой договор, убедитесь, что соблюдаете все правила об освобождении.
Если у вас есть время, вы можете остаться дольше обычного двухнедельного периода, особенно если ваша новая работа не начинается сразу за несколько недель или вы переходите на предпринимательскую деятельность. Независимо от срока, который вы предоставляете, обязательно сообщите своему работодателю как можно скорее и включите эту информацию в свое письмо об увольнении.
Напишите заявление об увольнении
Напишите короткое письмо об увольнении. Обязательно включите следующее:
- Заявление об увольнении
- Дата вступления в силу вашего увольнения
- Почему вы освобождаетесь (необязательно)
- Благодарность (необязательно)
- подпись
Расскажите, почему вы идете
Несмотря на то, что вы не обязаны сообщать свою причину оставления работы, это может быть полезным для понимания вашим руководителем и другим руководящим персоналом. Лучший способ сделать это - пообщаться со своим менеджером по персоналу. В некоторых случаях представитель отдела кадров может назначить исходную собеседование, чтобы спросить вас о вашем опыте работы с компанией и о том, что привело ваше решение оставить работу, а также об отзывах о политике, культуре и предложения компании.
Заранее подготовьте, что вы скажете на этой встрече, чтобы вы смогли дать конструктивный отзыв. Помните, что цель - поддерживать позитивные отношения с бывшими работодателями, что вы хотите быть честными, но профессиональными.
Подведите итоги и подготовьте все необходимое для вашего преемника
После того, как вы сообщили своему работодателю об отставке, у вас, вероятно, останется две недели (или больше) на работе до официального увольнения. За это время рекомендуем завершить текущие проекты и поработать со своим руководителем, чтобы определить, кто сможет взять на себя работу, которую вы не сможете выполнить в течение двух недель.
Поблагодарите за предоставленные возможности
В некоторых случаях работа может быть для вас не просто способом заработка. Возможно, вы наладили прочные связи со своими коллегами по работе и руководителями, развили новые навыки, продвинулись на высокую должность, взяли на себя больше обязанностей и выросли как профессионал. Ваш опыт с текущей работы, вероятно, помог вам найти новую возможность. Хорошим примером здесь является Андре Аккари, известный бразильский игрок в покер, который познакомился и заинтересовался игрой во время работы над одним из проектов в компании по разработке программного обеспечения. Теперь - он является частью профессиональной команды PokerStars. Если что-то похожее случилось и с вами, то есть вы нашли новые, лучшие возможности благодаря связям или проектам на текущей работе - не поленитесь проявить свою благодарность.
Найдите время, чтобы лично поблагодарить коллег и руководителям, с которыми вы тесно сотрудничали. Это не только о соблюдении правил этикета. Благодарность может помочь вам расширить ваш профессиональный круг. Никогда не знаешь, когда ты можешь помочь бывшему коллеге найти новую возможность и наоборот. В зависимости от отношений с коллегами и руководством, вы даже можете представить им символические корпоративные подарки.
Почти каждому приходится оставлять работу в течение своей профессиональной карьеры. Потратив время на подготовку заранее, составив заявление об увольнении и спланировав последние дни или недели в компании, вы сможете обеспечить дружественный и плавный переход для всех причастных.
- 17 просмотров
